Al vivir en
mundo cada día más digitalizado, la forma y la velocidad en la cual se programa
o se hacen desarrollos es cada vez más determinante. Cómo respuesta a esta
necesidad ha tomado fuerza “DevOps”, un
método de desarrollo de software que enfatiza la comunicación, la
colaboración y la integración entre desarrolladores de software y los
profesionales de Infraestructura de TI. Siendo una respuesta a la
interdependencia entre el desarrollo de software y las operaciones de TI apunta
a ayudar a producir en forma rápida (o ágil) productos y servicios de software.
Para mayor información, hace unos meses publiqué en mi blog “Quién no ha
escuchado de DevOps?” http://bit.ly/1YHAuw1.
Otra
consecuencia de este fenómeno es el impacto que tiene DevOps sobre la profesión
de Desarrollador, ya que tiene otros requerimientos de conocimientos y
habilidades. Esto impacta de manera muy importante al personal que ha creado experticia y que vive
de hacer Desarrollo e Infraestructura. DevOps se asemeja a lo que podríamos
denominar un Programador de Sistemas “moderno” y si un Desarrollador está
interesado en convertirse en Ingeniero DevOps no existe un programa de estudios
para lograr esto. Los que han entrado a trabajar en DevOps han sido principalmente desarrolladores interesados en implementación
y operaciones de la red, o administradores de sistemas con una pasión por la
codificación y el scripting que deciden pasar al lado del desarrollo para
mejorar su planificación de las pruebas y de la implementación.
Todo esto
sin olvidar que la profesión de Desarrollador es muy solicitada en el mundo y
es una de las carreras más importantes para la generación joven. Uno de los nuevos caminos existentes para que
las personas aprendan Desarrollo con un
enfoque más moderno son los “Boot-camps” y hay un interesante ejemplo en el
artículo “Open Letter to Employers on Behalf of Bootcamp Grads”
http://bit.ly/1NF49A9.
Encuesta
sobre DevOps (2013)
En el
mercado la demanda por personas conocedoras de DevOps está creciendo rápidamente,
ya que las empresas que lo aplican obtienen excelentes resultados: logran
implementar código con una frecuencia 30 veces mayor que sus competidores y sus
fracasos de implementación son 50% menores. Curiosamente, solo el 18% de los
encuestados podía identificar en sus empresas empleados con la denominación
DevOps, ya que se trata de un fenómeno en plena evolución.
Habilidades
en DevOps
Hay cuatro
áreas de habilidades que se requieren para quienes trabajan en DevOps:
Codificación o scripting.
Infraestructura.
Reingeniería de procesos.
Comunicación y colaboración con otros.
Estas
habilidades indican que software ya no se escribe como se ha venido haciendo
tradicionalmente, antes se escribía desde cero en un proceso muy largo y
complejo. Ahora crear nuevos productos es frecuentemente una combinación de (1)
la selección de componentes de fuente de acceso libre y coserlos con código,
(2) el asegurar que el nuevo software funcionará a través de los diferentes
sistemas operativos y plataformas y (3) la aplicación de pruebas e
implementación con mayor frecuencia.
Quién
construye el software es el mismo que lo opera!
Atributos
claves para DevOps
Los
atributos incluyen: (A) habilidad de utilizar una amplia variedad de tecnologías
y herramientas de código abierto, (B) habilidad de codificar y hacer sripts,
(C) experiencia con sistemas y operaciones TI, (D) familiaridad con pruebas e
implementación incrementales y frecuentes, (E) comprensión profunda de
herramientas de automatización, (F) habilidades de manejo de datos, (G) fuerte
foco en resultados de negocios y (H) familiaridad con colaboración,
comunicación abierta y el cruce de fronteras entre las especialidades.
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