Sea un
emprendimiento familiar, una Pyme ya estructurada o una empresa mediana, sus
Directores deben estar preparados para este cambio de prácticas e incorporarlas a su negocio.
Estamos en
una era donde las empresas medianas y pequeñas son mayoría, es más, donde los
emprendimientos están a la orden del día, y no solo en manufactura, sino en el
ámbito digital, desde los cuales brindan toda clase de servicios.
Este tipo
de empresas se caracterizan por incorporar innovación a sus prácticas, sin
embargo, a pesar de la vigencia y la importancia que tienen las soluciones y canales digitales, muchas veces las competencias digitales como tal no se fomentan en los
Directivos de estos emprendimientos, y lo que es peor, hay restricciones (por
políticas de empresa) para que los empleados tengan acceso a una cantidad de
herramientas digitales que podrían ayudar a impulsar la actividad de la empresa.
Los 3
pilares fundamentales sobre las que se deben erigir varias las estrategias de
la Pyme actual son:
- La orientación al cliente
- Las estrategias de comunicación
- La venta on-line
Toda la
información que se genere servirá para la toma oportuna de decisiones, y están intimamente ligadas al mundo digital. En resumen, ¿por qué se deben afinar las competencias digitales del Directivo de hoy?
- Van a ayudar a mejorar y a hacer más directa la comunicación de la marca con sus consumidores y clientes potenciales.
- Es una vía expedita para brindar la atención post-venta tan necesaria para los clientes.
- Porque les facilitan abrir nuevos canales de venta y ganar más y mejores distribuidores
- Si ellos no se orientan al cliente, no definen claramente las estrategias de comunicación y no entran a la venta on-line, pronto la competencia si lo hará.
- Porque podrán quedar fuera del mercado si no surfean la ola.
No sugerimos que los directivos deban formarse como expertos en estas áreas, pero si que al menos tengan información para que puedan tener la capacidad de contratar a alguien que los ayude a implementar estas estrategias, bien sea internamente o bajo figuras freelance.
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