La ansiedad
asociada a la automatización es cierta, desde el momento que se publica que el
47% de los trabajos actuales en Estados Unidos estarán a riesgo en los próximos
veinte años. A medida que las máquinas puedan ir ejecutando tareas cada vez más
complejas, que se suponían reservadas para los seres humanos, la pregunta más
realista es: Cuáles trabajos quedarán para los seres humanos? Múltiples estudios
sugieren que los roles que requieren habilidades sociales – lo que se definen
como la capacidad de trabajar con otros – son los que han probado ser más
difíciles de automatizar. Casi todo el crecimiento en el campo de trabajo desde
1.980 ha ocurrido con ocupaciones que son socialmente-intensivas. Ello implica que los roles de alta habilidad
y dificultad para automatizar requerirán cada vez mayor adaptabilidad social.
Habilidades
analíticas
Los días en
los cuales era suficiente trabajar en forma aislada un problema cuantitativo y
recibir buena remuneración por ello parecen estar disminuyendo. El mercado
remunera mejor a los que tienen habilidad matemática y en el trabajo con otros.
Sorprendentemente los trabajos que involucran mucha matemática, pero menor
interacción social han disminuido proporcionalmente en las últimas décadas.
El aprecio
de las habilidades sociales
- Las computadoras, la tecnología, las máquinas son muy buenas haciendo cosas específicas para las cuales se les programa, pero no son flexibles.
- Las computadores todavía son débiles simulando interacción social.
- En los lugares de trabajo ha crecido la importancia de poder combinar las habilidades de los miembros de los equipos y la capacidad de adaptación a las circunstancias.
Importancia
de las habilidades sociales
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