Mostrando entradas con la etiqueta profesional. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta profesional. Mostrar todas las entradas

viernes, 3 de agosto de 2018

Microsoft apoya a las mujeres en su reinserción a la vida laboral


En las empresas de tecnología se está viendo una clara tendencia de incorporar a más mujeres como parte de su fuerza laboral, esto en buena parte debido a las críticas que han recibido, sobre todo las empresas de Silicon Valley, por una aparente preferencia de contratar solo hombres jóvenes. Este descontento y otras situaciones han llegado a empresas de amplia trayectoria y Microsoft ha tomado medidas para solventar esta incomodidad.

Microsoft recibió 28 quejas sobre discriminación de género y acoso sexual entre 2010 y 2016, por lo que para dejar atrás este capítulo oscuro (que en todo momento negaron), ha puesto en marcha un “Programa de Retorno”, que no es más que una política de reinserción laboral, dirigido especialmente a aquellas mujeres y minorías que han debido retirarse del mundo profesional para criar hijos o cuidar a sus familiares, práctica que ha sido replicada por empresas tecnológicas y hasta por los nuevos emprendimientos.

Microsoft, según los números publicados al cierre del año 2.017, ya venía con un 26% de empleadas en todo el mundo, y de ellas un 19% son ejecutivas, muy cercano al 25% que 

Según palabras de Belén Welch, promotora del programa LEAP de Microsoft, lo que se busca es contratar a personas de las minorías y mujeres con talentos no tradicionales o con formación no tradicional, por ejemplo, programadoras autodidactas, o graduadas en campamentos de formación Microsoft, a donde ingresan 40 candidatas que al finalizar firman contratos de 6 a 8 meses con posibilidades de recibir contratos de contrato permanentes al terminar el programa de formación.

Con ello Microsoft busca tomar la delantera en políticas especiales diseñadas para promover la igualdad y la inclusión en las empresas del sector tecnológico, el cual se prevé siga creciendo sostenidamente en los próximos años.

viernes, 22 de julio de 2016

¿Cómo tener una destacada entrevista de trabajo por Skype?




Si pronto tienes pautada una entrevista de trabajo vía Skype, los consejos de Maxie McCoy experta de carreras que asesora a Microsoft en este tema, te serán muy útiles para lograr que tu entrevista pase de un nivel normal a destacada, sobretodo si estás iniciando tu carrera laboral:

Utiliza Skype como un profesional:
Asegurate que tu usuario, perfil, estatus y fotografía luzcan lo más profesional posible. Correos-usuarios como dragonball85 o FunnyMary deben quedar en tu pasado. Es urgente que cambies tus perfiles y los ajustes a tu nueva realidad laboral. Si puedes también es aconsejable que creas y compartas una liga de Skype, así los entrevistadores pueden unirse fácilmente a la llamada sin necesidad de estar compartiendo nombres. Se tú el de la iniciativa.

Vístete para la ocasión:
Generalmente la gente que realiza entrevistas por skype se viste formal de la cintura para arriba. Trata de vestirte completo, de forma que si necesitas moverte o levantarte porque sucedió algo no des una mala impresión a tu entrevistador.




Comparte tu información:
Compartir es un sinónimo de importancia. El tener a mano tu hoja de vida, curriculum, portafolio de trabajo, cuentas manejadas, etc. es fundamental en caso de que el entrevistador o alguien que sea invitado a última hora desee solicitarlo.
La manera de compartirlo es sencilla, solo arrastra el contenido y suelta en la ventana de conversación. También puedes usar la función de compartir pantalla (sobretodo si es portafolio). Para ello puedes hacer clic en llamar desde el botón menú y seleccionen Compartir Pantalla desde el menú desplegable.

Recordatorios no caen nada mal:
Algunos pueden verlo como trampa, pero la entrevista a distancia te da la oportunidad de utilizar una nota al lado de tu PC para recordarte los puntos importantes sobre ti que no debes dejar de mencionar. Ojo, revisa el material unas cuantas veces, cuestión de no leerlo textualmente, de hecho, es mejor resaltar las palabras o ideas clave, de modo que hagas el desarrollo de acuerdo al contexto de la conversación. 



Sean personales:
Tus respuestas deben sonar reales, no muy elaboradas. Siempre recuerda (para toda circunstancia, no solo en entrevistas laborales) que "lo que dices y el cómo lo dices deben coincidir". Por ejemplo, si tienes la oportunidad de comentar como un suceso importante en tu vida te dio un aprendizaje y cómo impactó tu vida positivamente te ayudará.

Frente a la cámara es mejor:
Una muy buena estrategia es grabarse un video ensayando una posible entrevista y luego verlo para ver tus expresiones y lenguaje corporal debes corregir, si es posible contar con otra opinión pues mucho mejor. Evalúa luego si te si te encuentras cómodo con lo que vez y si tus respuestas fueron sencillas o muy enredadas, así podrás mejorarlas para la entrevista real.

Prepárate para el "háblame de ti":
McCoy sugiere olvidar respuestas como fui al colegio tal, a la universidad en... y muestra tu verdadera personalidad con tu respuesta. Opciones como mis amigos me definen como, podría describirme con estas palabras, esta cita resume lo que soy, etc.

Espera lo inesperado:
En una entrevista vía web pueden ocurrir cosas a tu alrededor que no estaban previstas: suena el teléfono, alguien entra a tu casa con un escándalo, estas en la oficina y alguien toca la puerta, si estás en un sitio público pues las interrupciones pueden ser mayores. Prepárate para esta situación con esta herramienta: no pierdas la calma, no salgas de control y reconoce o comenta frente a tu entrevistador la situación ofreciendole tus disculpas o comentándole sobre la situación y continúa como si nada hubiese pasado. Maxie explica que el mantener el control de la situación cuando algo no sale como esperamos es clave para demostrar al entrevistador cómo manejarías una situación inesperada en el ámbito laboral.

¡Suerte en tu próxima entrevista vía Skype!


Si deseas más consejos Microsoft escribe un tweet a @Skype con el hashtag #DreamJob o visita office/dreamjob y recibe más consejos de Microsoft y de Maxie.


Fuente: El Blog de Microsoft para América Latina