Un emprendedor
como estilo-de-vida es el propietario de un negocio que prioriza los beneficios
del estilo-de-vida sobre las ganancias y el cual organiza su trabajo y
actividades de negocio alrededor de sus objetivos de estilo-de-vida. Generar
utilidades es importante para el emprendedor como estilo-de-vida ( ya que son
empresarios profesionales), pero “suficiente” dinero es frecuentemente más
importante que la tradicional búsqueda capitalista de riqueza. Estilo-de-vida
es tan relevante hoy que incluso hay “Empleadores como estilo-de-vida” que
utilizan este enfoque para atraer y retener el mejor talento y que se focalizan
en permitir una vida fuera del trabajo para sus empleados, además de hacerlos
altamente productivos y eficientes en el trabajo.
La
popularidad del emprendimiento como estilo-de-vida debería crecer en un futuro,
ya que: (a) la tecnología le provee al emprendedor plataformas digitales
asequibles para alcanzar mercados locales y locales, (b) la tecnología facilita
el trabajo desde la casa, (c) continúa el aumento del número de mujeres en
emprendimiento y (d) emprendedores de la Generación Y tienden a ser más
idealistas y menos concentrados en el dinero. El término estilo-de-vida aplica
asimismo a contratistas independientes y freelancers.
Emprendedores
– Pasión y Ganancias
Un
emprendedor típico se concentra en la búsqueda de ganancias y uno de
estilo-de-vida está satisfecho con ganar “suficiente”. Su foco está más en las
ventajas del estilo-de-vida – horario flexible, trabajo gratificante,
dedicación de tiempo a la familia, a amistades y aficiones, a esfuerzos
benéficos o búsquedas creativas. Las cualidades requeridas para ser exitoso son
las mismas para cualquier tipo de emprendedor: independiente, flexible,
resistente, comprometido y realista.
Características
del Emprendedor como estilo-de-vida
- Un alto porcentaje de emprendedores indican un deseo de pasión por encima de las ganancias y las principales características del emprendedor como estilo-de-vida son:
- Impulsor clave del modelo de negocios es el estilo-de-vida.
- El propietario es el único “a cargo” y está involucrado a nivel transaccional.
- Los ingresos generados por la empresa son parte de los ingresos del propietario.
- Los fondos iniciales provienen de ahorros personales o de la familia, o de un préstamo bancario.
- Generalmente no hay inversionistas externos, ya que estos esperan crecimiento rápido, dividendos altos y un evento de salida del negocio.
- No hay salida planificada hasta la jubilación, allí se le transfiere a otro miembro de la familia o simplemente se cierra el negocio.
Internet para el
Emprendedor como estilo-de-vida
El emprendedor como estilo-de-vida podría estar vendiendo
productos o servicios y en ambos casos el uso de Internet es importante, ya que
Internet ofrece acceso a una amplia base de datos de clientes potenciales
globales y locales y por ello este tipo de emprendedor vive en-línea y no
requiere ubicación física. Si ofrece servicios, cómo consultoría o coaching,
puede aprovechar Skype o algo similar.
Empleador como estilo-de-vida
Existen los
que han descubierto el valor de convertirse en Empleadores como estilo-de-vida
para atraer y retener talento superior. Una de estas empresas usa los
siguientes indicadores clave para su empresa: ganancias, satisfacción del
cliente, satisfacción del empleado, impacto en la comunidad, impacto en la
sostenibilidad global. Un Empleador como estilo-de-vida busca crear
oportunidades de carrera que hagan al empleado sentirse satisfecho y exitoso
como un todo y los beneficios ofrecidos pueden incluir: (a) incentivos
monetarios para actividades como masajes, acupuntura, peluquería, (b) horario
9/80, con un viernes libre cada dos semanas, (c) ejercicios pagos, (d)
voluntarismo pago.
