Usan falso correo de Netflix para robar datos bancarios

Sucede con mucha frecuencia que cuando una marca adquiere prestigio y notoriedad comienzan a circular mensajes falsos, valiéndose de la ingeniería social, para propagar mensajes maliciosos.

Esta vez la oportunidad le llegó a Netflix, marca que además de contar con alto valor, es un servicio al cual sus 140 millones de suscriptores tienen una fuerte conexión, por ende, responderían rápidamente a un comunicado.

La semana pasada comenzaron a llegar reportes a ESET, donde indicaban que está circulando un e-mail marketing malicioso, en el que los ciberdelincuentes suplantan la identidad de Netflix, buscando que los incautos usuarios registren nuevamente sus datos de pago y así capturar sus datos para cometer estafas, mejor conocido como phishing.

Un suscriptor de seguro pensará que se trata de un comunicado auténtico por parte de la empresa, y procedería de inmediato a presionar el botón actualizar para no perder el acceso a sus series y películas favoritas. En ese momento un usuario promedio no va a detenerse a revisar si la URL es legítima o no, simplemente ingresará y seguirá las instrucciones para no perder la suscripción de su servicio.

En primer lugar el suscriptor es dirigido a un sitio donde no existe ningún indicio (gráfico ni de URL) que está ingresando a la web de Netflix, en segundo término si aparece una página que imita el web site falsificado. Llegado a este sitio, lo extraño es que no le es solicitada la identificación del usuario, sino que directamente se muestra un formulario para que sea rellenado con los datos de la tarjeta de crédito, solo se verifica que el número de dígitos sea el correcto, pero no hace ninguna validación de datos. Al final solo regresa al usuario al “portal de Netflix”y listo.

¿Cómo evitar ser una víctima?

• Confirme cualquier información recibida por correo o redes sociales en la página oficial de la empresa. (aplica para todo tipo de sorteos, regalos, validación de datos, etc).
• No completar formularios que nos lleguen vía correo electrónico, si tiene la duda, diríjase a la página oficial de la empresa.
• Verifique la validez de la URL, cada vez que haga click en un enlace, así sabrá si está ingresando al sitio web oficial.
• Chequear si está ingresando a un sitio web seguro: todos los sitios de empresas que solicitan datos deben iniciar con “Https” y tener el candadito.

Información original de ESET

MIcrosoft hoy cumple 44 años innovando

Tal día como hoy 4 de abril es fundada Microsoft por Bill Gates y Paul Allen, una organización que con sus altas y bajas,  sigue siendo una de las empresas con mayor valor en el mundo.

Microsoft en la actualidad desarrolla soluciones de software, nube, realidad virtual, realidad aumentada e inteligencia artificial, pero para llegar a este punto, han pasado más de 4 décadas de arduo trabajo, que iniciaron con la idea de proveer un equipo informático para cada hogar y cada escritorio. ‘

La dirección de la empresa, como en todo negocio, han tenido aciertos y desaciertos, pero sin duda han sabido responder con cada vez más innovación al mercado tecnológico, que por naturaleza evoluciona tan rápido como el pensamiento humano. Para corroborarlo solo hace falta ver los hitos que han marcado su actividad durante estos 44 años:

1975       Fundación de Microsoft

1981       IBM inicia la comercialización de equipos con el Sistema Operativo MS-DOS 1.0 (Microsoft Disk Operating System).

1985       Microsoft sale a la bolsa con un  precio inicial de 21$ por acción y cierra el primer día con un precio de 28$ por acción.

1987       Sale al mercado Windows 2.0: con éste inicia la posibilidad de abrir varias ventanas. Aparece el panel de control y los desarrolladores de software comienzan a escribir sus primeros programas basados en Windows.

1989       Llega la primera versión de la suite de Office en CD ROM

1995       Lanzamiento de Windows 95, donde aparecen por primera vez el menú de inicio, la barra de tareas, los botones para maximizar, minimizar y cerrar ventanas. Se presenta la primera versión de internet explorer

1998       Es el primer SO diseñado especialmente para el hogar.

2001       lanzamiento de Windows XP y Office XP, de sus productos más exitosos de su historia. Un diseño muy sencillo, amigable, con centro de ayuda y soporte. Se presenta en 25 idiomas. En Windows XP Professional se presenta Windows Messenger.

2001       Nace el XBOX

2003       Se lanza el Windows Server 2003, es el proyecto de desarrollo de SW de Microsoft más grande que ha llevado la empresa hasta la fecha. Este SW asegura la interoperabilidad de la empresa.

2009       Aparece Windows 7

2010       Se anuncia el lanzamiento de Microsoft Azure y Windows Phone 7, con una interfaz que permite integrar los servicios de Microsoft en un equipo móvil.

2011       Llega Office 365, la herramienta de productividad de Microsoft ahora en la Nube.

2012       Windows 8 con Microsoft Surface y Windows Phone 8

2013       Microsoft anuncia Xbox One, la nueva generación.

2015       Llega Windows 10 y con ella la integración de Sistemas Operativos en todos los dispositivos.

                Fuente: NewsMicrosoft.com, Wikipedia y otros.

Alerta a los padres: El ciberacoso cambia sus tecnicas

En estudios realizados alrededor del mundo durante los últimos años demuestran que el ciberacoso o ciberbullying crecen año tras año, y a pesar de que se viene intentando reforzar la educación tecnológica a los padres para que puedan guiar a sus hijos con plena conciencia de lo que ocurre en su entorno, los acosadores van ajustando sus técnicas para burlar los “controles” o puntos de alerta que establecen los especialistas.

Tradicionalmente los niños en edad escolar eran acosados en redes sociales, grupos de whatsapp, etc, pero como saben que estos están siendo monitoreados por representantes o, en algunos casos, autoridades escolares capacitadas a tal fin, han migrado sus prácticas a otras plataformas.

En años recientes, en muchas escuelas en países como Estados Unidos, se ha venido popularizando el uso de Google Docs para fomentar el trabajo colaborativo, y los acosadores descubrieron que es una plataforma para actuar en la que con solo actualizar, pueden borrar evidencia.

Los escolares usan estas herramientas para trabajos en grupo, google docs, Trello, Slack, etc, en la que comparten calendarios, monografías, calendarios, etc. Y los acosadores, generalmente compañeros de estudios, ingresan a esos grupos donde sabotean las actividades, eliminan a una persona objeto de acoso, le escriben mensajes ofensivos, eliminan sus trabajos.

Los acosadores han adoptado el uso de estas plataformas porque causarán mayor impacto, además de moral, también podría dejar consecuencias en su ámbito escolar. Por otra parte, los padres preocupados por otros mecanismos de acoso, confían en que sus hijos están estudiando cuando usan estas plataformas y no se percatan de el daño que otras personas inescrupulosas pueden ocasionar a través de aplicaciones de productividad.

Fabricantes de software de seguridad están recomendando a los padres revisar los cambios o actualizaciones que se realizan en estas plataformas de trabajo, de manera de monitorear si la actividad se lleva a cabo dentro de los términos normales de compañerismo estudiantil.

SB

5 increíbles avances de la ingeniería en 2018

La tecnología, la robótica, la inteligencia artificial entre otras ramas de la ingeniería, han contribuido enormemente a realizar cosas que pensaríamos son casi imposibles de hacerlas y que probablemente cambien el curso de cómo se vienen realizando ciertas tareas hasta el día de hoy.

En el top de las maravillas que ha logrado la combinación de todas estas disciplinas podemos contar:

1. Baldosas climáticas:

Capaces de recoger agua para regar áreas verdes aledañas o para almacenarlas para la época de invierno y mezclarla con sal para evitar que se congelen los pisos.

2. Impresión 3D a gran escala:

Tal y como lo reseñamos, este año la casa impresa se convirtió en una realidad en Texas, lo que representa una excelente oportunidad para mejorar las condiciones de vida de al menos 1.000 millones de personas en todo el mundo, y que se estará probando en el 2019 en el primer proyecto masivo de 100 casa en El Salvador.

3. Un edificio sin columnas:

En China desafiaron paradigmas y construyeron una torre de superlujo en Macao, China. Morpheus, como es llamado tienen 40 pisos, con 2 grandes huecos en el medio y sin columnas que lo sostengan por dentro, todo apoyado en un exoesqueleto y de forma libre. Increíble.

4. Una banana impelable:

Con bases en la ingeniería se desarrolló una banana que se puede sembrar sin uso de pesticidas, a temperaturas muy muy bajas (-50 grados Centígrados) y luego ser descongelada y replantada en un lugar cálido.

La piel de la banana es sumamente fina, por lo que no es necesario quitarla para poder consumirla. ¿Te atreverías a probarla?

5. Un robot capaz de abrir la puerta de tu casa y más:

Esta creación de Boston Dynamics, firma dedicada al diseño y robótica, se compone de 5 cámaras, (2 al frente, 2 a los lados y una en la zona posterior), acelerómetros y giroscopios que lo hacen lucir como una especie de araña cuadrúpeda capaz de caminar, bailar, caminar sobre nieve, rocas, colinas, etc.

Posee un brazo que le permite ejecutar tareas sencillas pero con alta precisión.

¿Para cuáles otras tareas lo utilizarías?

Redactado con información de HormigaTV

Los 8 errores informáticos que favorecen al hacker

Según un reciente estudio de Symantec, en el año en curso ha aumentado en cantidad significativa el número de cuentas hackeadas a nivel mundial. Actualmente la mayor parte de usuarios atacados se encuentran en Estados Unidos, en segundo lugar los habitantes del Reino Unido y en tercer lugar los españoles.

En este sentido los expertos recomiendan a los usuarios informarse sobre los 8 errores informáticos que favorecen al hacker, además de las festividades de fin de año que inician con thanksgivin y su famoso Black Friday y culminan con el inicio del año nuevo, en el que los ciberdelincuentes se valen de cualquier engaño para apoderarse de cuentas, de información confidencial, de datos empresariales, de secuestrar equipos, etc.

Y es precisamente en este contexto donde ya se cuentan los primeros engaños de la temporada. La firma RiskIQ hizo una revisión rápida a las #Apps móviles disponibles en el mercado, y halló que al hacer la búsqueda por Black Friday se encontraron que unas 4.331 aplicaciones fueron señaladas como maliciosas, en menor y mayor grado, lo que levanta las alarmas de los expertos, es por ello que nos recuerdan cuáles errores no debemos cometer:

1. Usar conexiones de wifi públicas sin ningún tipo de precaución: si vas a usarlas, al menos evita hacer operaciones bancarias, contratación de servicios, compra de bienes.
2. Dejar para luego las actualizaciones: nuestros dispositivos pueden tener problemas de memoria pero, aún así, se deben realizar las actualizaciones  cuanto antes, de esa manera el fabricante del software puede brindar un poco más de seguridad con las mejoras y los hackers de seguro tendrán menos información sobre las posibles vulnerabilidades.
3. Ir a cualquier enlace publicitario o link “informativo” que nos llegue: dudar siempre de los enlaces que nos llegan en cadenas, en redes sociales. Verificar primero la dirección, y si de vedad le interesa la promoción o la publicidad, vaya directamente a la página oficial de la marca o empresa que supuestamente lo promueve.
4. Descargar apps de lugares que no sean oficiales: las apps necesitan cumplir ciertos requerimientos para poder ser ofrecidas en los sitios oficiales. Si allí no las encuentra desconfíe plenamente.
5. Usar la misma contraseña para todo: grave error. Lo recomendable es que tenga todo tipo de caracteres, fácil de recordar, que no sean fechas especiales, y por sobre todas las cosas, que se cambien con cierta frecuencia.
6. No hacer copias de seguridad: garantice la permanencia de sus archivos, resguárdelos en la nube o en otro dispositivo y, y si realmente piensa que no los va a necesitar, elimínelos de su equipo.
7. Evitar la autenticación de dos pasos: aplicaciones de redes sociales, financieras y otras ya ofrecen esta posibilidad. Úselas, hágale la tarea más cuesta arriba al hacker. Es un poco más difícil que puedan re-direccionar el mensaje que envía a su móvil a través de SMS a otro número que no sea el suyo.
8. Usar medios de pagos bancarios en páginas que no sean de alta reputación: datos de tarjeta de crédito, cuentas bancarias, o incluso de medios de pagos alternativos como PayPal, exige que se sigan unos protocolos de seguridad mínimos, no entregue sus datos a cualquiera.

Redactado con infomración de ABC, Symantec y otros

Tecnologias y nuevos negocios para las empresas en América Latina

En la edición más reciente del Gartner IT Infrastructure, Operation Management & Data Center Summit, evento de Gartner para CIOs y Ejecutivos celebrada en México  con los más destacados fabricantes y consultores TI de talla mundial, se dieron a conocer importantes datos que indican cómo se irán integrando las nuevas tecnologías a los procesos empresariales y a los negocios en la región.

Uno de los principales ponentes que se dio cita en este encuentro Cassio Dreyfuss, quien es Research VP & IT Service Leadership for CIOs de Gartner, que inició su presentación hablando sobre la nueva era de los negocios digitales, y la inmensa oportunidad que presenta ésta para América Latina.

En su opinión, la mejor forma de que incluso las Pymes se incorporen a estos negocios es a través de la Nube, sin que ello necesariamente represente grandes inversiones de dinero. Estos servicios son escalables, de costo controlado y de alta calidad, lo que le brinda a la empresa la oportunidad de ingresar en la competencia en un escenario de innovación, creatividad y negocios con las mismas herramientas de productividad con las que trabajan los líderes del mercado.

Y es que el entorno favorece particularmente a los ejecutivos y personal TI en América latina debido a su alta creatividad, flexibilidad, agilidad y excelentes niveles de empatía y relacionamiento con sus clientes, elementos clave para la redirección de las estrategias en los entornos cambiantes y dinámicos que se presentan en estos países. Sin embargo, así como nuestra realidad presenta estas fortalezas, también existen áreas de mejora muy claras: la falta de definición de “cómo los negocios digitales pueden cambiar tanto los negocios como su propia carrera” es una debilidad sobre la cual se deben tomar acciones rápidamente.

A esto último se suma otro factor y, según palabras del Sr. Ione Almeida (VP Service Delivery Latin América de Gartner), es que los temas técnicos ya no son tan importantes para el CIO, ya que ellos deben delegar o contratar proveedores externos que los manejen y así poder dedicar la mayoría de su tiempo a hacer crecer su negocio y a definir cuál es la mejor manera de apoyarse en la tecnología para ser más productivos.

Según cifras reveladas en este encuentro, el 33% de los ejecutivos considera que los generadores de las nuevas tecnologías en el futuro aún no han surgido, lo que representa una oportunidad sin igual para las Startups y las Pymes, a pesar de la presencia de sólidas empresas como IBM y Microsoft, solo por nombrar algunas.

Finalmente Gartner recomienda a los ejecutivos trabajar en las capacidades, formación y desarrollo en 8 grandes áreas:

1. Herramientas Sociales
2. Movilidad
3. Analítica avanzada de datos (Big Data)
4. Nube
5. Internet de las Cosas
6. Wearables
7. Impresiones 3D
8. Aprendizaje de máquina.

Gartner también prevé el pronto inicio de una guerra de caza talentos, ya que quienes cuenten con las mentes más agudas serán capaces de ganar la carrera de esta nueva ola tecnológica y van a tener que invertir importantes montos de dinero y tiempo para traer( porque no todos son latinoamericanos), o formar el talento que descubran con destacadas habilidades.

Las cualidades mas buscadas en una entrevista laboral

Un prestigioso portal europeo de headhunting, con motivo de su Aniversario número 20, publicó recientemente las cualidades más buscadas en una entrevista laboral por sus contratantes. Esto lo contrastamos con otras publicaciones similares en América Latina, y los resultados fueron muy similares.

¿Qué se busca en el candidato ideal?

Dependiendo de la empresa, se ajustarán las capacidades, pero en líneas generales, las características que podrían ayudar a una persona como potencial buen trabajador son muy parecidas en cualquier área laboral y en distintos territorios, y como la experiencia nos indica que el proceso de búsqueda de estos candidatos ideales no es tarea fácil, le ofrecemos una guía para que puedan orientarse y obtener mejores resultados a la hora de hacer la selección.

1. Actitud positiva: si una persona muestra interés y disposición por nuevos retos, por adquirir conocimientos, es un punto muy a su favor, ya que siempre estará dispuesto a ir por más.
2. Capacidad para trabajar en equipo: la colaboración en las empresas es fundamental. Si todos los miembros de un equipo reman en la misma dirección conseguirán los objetivos que se hayan planteado. En lo que uno de ellos deja de hacer su trabajo, va a ser notoria la falta de compromiso de uno de sus miembros.
3. Motivación: nada mejor que una persona que haga las cosas con ganas, será un empleado que está convencido de que haciendo las cosas bien y como deben hacerse obtendrá el resultado esperado.
4. Honestidad: la sinceridad (de hecho y de palabra) es un elemento clave para el éxito del trabajo en equipo. Debería ser una condición sine qua non en cualquier tipo de empleo.
5. Flexibilidad: si un candidato muestra cualidades para adaptarse sin muchas dificultades a nuevos retos, a cambios de escenario, de patrones, de formas de aprender, Usted tiene en frente a una persona para realizar acciones que de seguro contribuirán a la consecución de los objetivos. Esta cualidad es valiosísima en países con economías emergentes.
6. Empatía: si hay personas con la capacidad de ponerse en los zapatos del otro” son ideales para el trabajo en equipo, para resolver conflictos y son excelentes desarrollando relaciones con clientes.
7. Inteligencia Emocional: saber manejar las emociones propias, e incluso, guiar a otros para canalizarlas, va a asegurar que esta persona no es generadora de conflictos, muy por el contrario, los evita antes de que surjan.
8. Proactividad: la iniciativa propia es una de las cualidades más buscadas en cualquier trabajador. Si desde las entrevistas la persona muestra interés en hacer cosas sin que otra persona se lo solicite, procure contratarlo porque ese empuje no es precisamente lo que más abunda.
9. Trabajar bajo presión: si el candidato es una persona segura, que sabe que alcanzará lo que se haya propuesto, si es organizado, metódico y está “programado” para lograrlo, pero además sabe manejar sus emociones (inteligencia emocional) y es flexible, usted tiene en frente un diamante en bruto.
10. Compromiso: si es una persona que realmente se ha involucrado en sus experiencias laborales anteriores, o en sus estudios, si ha estado unido a grupos deportivos, sociales, etc por un determinado tiempo, es una persona que puede aportar a la organización lo mejor de sí, no lo piense mucho.

¿Será muy difícil encontrar un candidato con al menos la mitad de estas características? ¿Cuáles son indispensables en su organización?